U bevindt zich hier:
Home  >  Actueel  >  bijeenkomsten

Skip Navigation Linksbijeenkomsten

                                                                                                   

 Agenda

87cc0f5f-d03d-460a-b91d-3b4f71e3da52
Leiderschapstraining Dialogical Leadership
Datum
24-01-2018

Tijd
09:00 - 17:00 uur

Locatie
Limburgse Werkgevers Vereniging / LWV
Godsweerdersingel 77
6041 GK  ROERMOND

Omschrijving

Complexe problemen hanteerbaar maken door dialoog en discussie?

Alles om ons heen is voortdurend aan verandering onderhevig. Dit raakt ons allemaal in de hedendaagse, open samenleving. Om nog beter op deze veranderingen in te spelen is een goede dialoog een handig instrument voor de leiders van nu.  

In 2018 starten wij met een opleiding over "dialogical leadership".  Een intensieve opleiding voor leidinggevenden om bewust en proactief te wisselen van stijl van gespreksvoering bij complexe bedrijfsproblemen.


In 12 bijeenkomsten leer je hoe je bewust en proactief wisselt van stijl van gespreksvoering bij complexe bedrijfsproblemen. Je leert of, wanneer en hoe je wisselt van stijl in conversatie, dialoog, discussie en debat. Bepaalde problemen waarmee wij in het leven worden geconfronteerd kan de dialoog een voorwaarde en methode zijn om verder te komen in de richting van een gezamenlijke oplossing. Dit kan gaan van het veranderen van de cultuur in je organisatie, het leren omgaan met culturele verschillen in een gefuseerde organisatie tot het meekrijgen van de meest veelbelovende, maar dwarsliggende medewerker in je team.

Tijdens de bijeenkomsten wordt zowel op de dialoog met je omgeving ingegaan als die met jezelf, als basis voor goed leiderschap. We inventariseren de eigen ik-posities vanuit het perspectief van (persoonlijk) leiderschap en volgen een jaar lang het proces van verandering.

Theorie
Voortbouwend op de theorie van de Dialogical Self (Hermans & Konopka, 2011) komen de volgende elementen in het theoretische deel van de opleiding aan de orde:

  • Verhelderen van de relatie tussen Dialogisch Leiderschap (Van Loon, 2017, Van Loon & Van Dijk 2015) en theorieën over dialoog (Bohm, Isaacs) en visies op leiderschap (Hickman, Hersted & Gergen, Grint)
  • Begrijpen en toepassen van de condities voor conversatie, dialoog en debat.
  • Het proces van ontwikkeling bij anderen stimuleren vanuit de methode van Dialogisch Leiderschap.

Praktijk
Leren effectiever om te gaan met complexe problemen door:

  • Bewust gebruik te maken van non-verbale, rationele en intuïtieve beïnvloeding,
  • Je stijl van leiden en volgen authentieker te laten worden,
  • Jezelf beter te centreren en dit te herkennen en te kunnen gebruiken bij anderen,
  • Je stijl van leiderschap te beschrijven als complementaire effectieve stijlen en conflicterende ineffectieve stijlen (repertoire van ik-posities),
  • Bewust ruimte te creëren in de relatie met anderen,
  • Te leren je visie en mening scherper te verwoorden.

Klik hier voor meer informatie

 

Planning

  • 24 januari 2018, 9.00 tot 17.00 uur
  • 21 februari 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 28 maart 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 18 april 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 30 mei 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 27 juni 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 26 september 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 31 oktober 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 28 november 2018, 17.00 tot 21.00 uur
  • 19 december 2018, 9.00 tot 17.00 uur

Tijdens de eerste bijeenkomst zullen wij de overige locaties samen vaststellen.