Home>Nieuws
Home
Ledennet
Contact     Zoek
Verdergaan naar hoofdinhoud

Home

Aanmelden |
  Help (nieuw venster)

Home > Nieuws > default

 Nieuws

vrijdag 12 april 2013
Sociale partners: Akkoord is essentieel voor economie
Sociale partners en kabinet hebben - voor het eerst sinds heel lange tijd - een veelomvattend sociaal akkoord gesloten. ‘Een sociaal akkoord is belangrijk, omdat het een gemeenschappelijke opvatting tot uitdrukking brengt hoe het verder moet met zaken als de arbeidsmarkt, het ontslagrecht, de pensioenen, de flexcontracten en de WW’, aldus werkgevers en vakbonden. Deze gezamenlijke visie van het kabinet, de vakbonden en de werkgevers is essentieel voor de economie en de overheidsfinanciën, stellen zij. Het is voor ons land heel belangrijk dat we er de afgelopen weken in geslaagd zijn tot een gezamenlijke visie en gezamenlijke keuzes te komen. En dat op een veelheid van onderwerpen. Dat is lastig en vraagt veel verantwoordelijkheidsbesef.

Arbeidsmarkt
De sociale partners benadrukken dat het vandaag afgesloten akkoord gebouwd is op de gedachte van een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid voor het functioneren van de arbeidsmarkt. ‘Vakbonden, werkgevers en de overheid moeten ervoor zorgen dat de arbeidsmarkt goed functioneert. Dat wil zeggen dat mensen die werkloos worden zo snel mogelijk weer een baan krijgen en dat mensen met een handicap een reële kans krijgen om aan het werk te komen.’

Ontslagrecht
Het ontslagrecht wordt vereenvoudigd. Er komt een rechtvaardiger systeem met minder juridische procedures. De hoogte van de ontslagvergoeding komt in de wet te staan en wordt afhankelijk van het aantal gewerkte jaren. Voor de eerste tien jaar dienstverband wordt de ontslagvergoeding een derde maand per gewerkt jaar, daarna een halve maand per gewerkt jaar. Er komt een maximum van 75.000 euro en voor mensen die meer verdienen wordt de vergoeding maximaal een jaar salaris. Het geld dat ontslagen werknemers krijgen, moet vooral gebruikt worden om zo snel mogelijk weer ander werk te vinden. Op het gebied van flexwerk is afgesproken om een einde te maken aan de zogenoemde schijnconstructies waarbij werknemers met buitenlandse sociale lasten en belastingen goedkoop in Nederland kunnen werken.

Quotering
Er komen 35 werkpleinen in Nederland van waaruit vakbonden, gemeenten en werkgevers ervoor gaan zorgen dat mensen aan het werk komen. Werkgevers gaan zich inzetten om de instroom in de Wajong en de WSW beperken. De voorgenomen verplichte quotering wordt pas ingevoerd als blijkt dat de vrijwillige inspanningen van de ondernemingen niet slagen. Dat wordt eind 2016 of begin 2017 getoetst. De WW krijgt in de wet een maximale duur van 2 jaar en zal in de CAO’s worden aangevuld. Deze maatregel gaat, net als het ontslagrecht, pas in op 1 januari 2016. Ook is afgesproken dat het kabinet het bezuinigingspakket voor 2014 van tafel haalt en in augustus zal bezien hoe dan de omstandigheden zijn en welke maatregelen moeten worden genomen met het oog op 2014.

Reactie VNO-NCW
donderdag 11 april 2013
Versnelling innovatie door project SILVER

Een totaal nieuwe aanpak, een nieuwe methode, om innovatie te versnellen. Het SILVER project introduceert het Britse Industriële Symbiose Instrument in Nederland. Limburg heeft hierin de primeur.

De aanpak blinkt uit in eenvoud en gaat helemaal back to basics: breng zoveel mogelijk bedrijven uit alle sectoren in quick-win workshops bij elkaar. Laat hen in een razend tempo zo veel mogelijk informatie uitwisselen over grondstoffen, afvalstoffen, energie en andere innovatieve ideeën. Dat levert verrassende nieuwe samenwerkingsvormen tussen bedrijven op. Maar niet alleen tussen bedrijven, ook kunnen er interessante uitwisselingen plaatshebben tussen bijvoorbeeld een groot ziekenhuis en een bedrijf. Ook de kennisinstellingen worden ingeschakeld om aanvullend onderzoek uit te voeren.

 

Waar het in eerste instantie om gaat is bedrijven enthousiast te maken om innovatie op te pakken. Bedrijven worden gemotiveerd om over hun branche-grenzen heen te kijken. Het project helpt juist deze verbindingen aan de basis tot stand te brengen, en zorgt ervoor dat goede verbindingen ook blijven bestaan en uitgroeien naar nieuwe business. Dat levert banen op én een beter milieu. Er zijn succesvolle voorbeelden te over in Engeland. De pilot zal uitwijzen of de methode ook past bij de Nederlandse manieren van zaken doen. 

 

Het project SILVER is  op 11 april gestart door de Limburgse Werkgevers Vereniging, de Provincie Limburg en Agentschap.NL. SILVER staat voor Symbiose In Limburg Versnellen en Realiseren. De organisaties die zich committeren aan SILVER tekenden een samenwerkingsovereenkomst. Jan Zuidam (voorzitter LWV mede namens Ondernemend Limburg), Rob Boerée (Directeur Energie en Klimaat, Agentschap.NL) en Bert Kersten (Gedeputeerde voor Arbeidsmarkt en Onderwijs, Duurzaamheid en Energie, Provincie Limburg) hebben in de startbijeenkomst toegelicht wat het belang is voor de economische ontwikkeling in Limburg.

 

Interessant zijn juist de combinaties van activiteiten en productinnovaties tussen de verschillende sectoren, de cross-overs. Het project loopt tot eind 2014.

 

Jan Zuidam: Wij willen het bedrijfsleven enthousiasmeren om mee te doen. Dit project zal matches opleveren waar bedrijven zelf niet aan hebben gedacht. Bert Kersten: Met het SILVER project loopt Limburg voorop in Nederland. Toekomstgericht bezig zijn!. 

dinsdag 9 april 2013
Lokale lastendruk Zuid-Limburgse gemeenten zorgwekkend

De uitkomsten van het vandaag gepubliceerde onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen (Centrum voor Onderzoek van de Economie van de Lagere Overheden/Coelo) baren de Limburgse Werkgevers Vereniging zorgen.

 

Uit het rapport komt naar voren dat bij de 15% Nederlandse gemeenten met de hoogste absolute lokale lastendruk per inwoner zich 5 zuid-Limburgse gemeenten bevinden, te weten: Eijsden, Valkenburg, Onderbanken, Schinnen en Meerssen. Kijken we naar de lastenstijging in 2013 t.o.v. 2012, dan zijn er in Limburg 7 gemeenten waar het stijgingspercentage voor een één-persoons huishouden 5% en meer bedraagt, te weten: Maastricht, Venlo, Sittard-Geleen, Landgraaf, Eijsden, Vaals en Stein. Dit laatste gegeven geeft aanleiding tot de conclusie die door onze moederorganisatie VNO-NCW getrokken wordt dat lokale lastenstijgingen aan banden gelegd dienen te worden door het instellen van een micronorm. In de praktijk betekent dit dat de gemeentelijke lasten niet harder kunnen stijgen dan het inflatiepercentage. Op dit moment is nog sprake van een macronorm van 2,76%, terwijl de feitelijke stijging 3,86% bedraagt (OZB-opbrengst van burgers en ondernemingen).

De LWV vreest dat ondernemers de hogere lasten amper kunnen betalen. Ook gaan consumenten door de stijgende kosten minder geld uitgeven. Dat merken de ondernemers dan weer in hun portemonnee.

Zie ook de reactie van VNO-NCW